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2020年榆林榆林人事人才信息网中医医院引进40名

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  公示结束后,报市卫健委党组会议研究同意后,将拟引进人员名单报市委组织部审核备案。由市委组织部、市委编办、市人社局联合行文,办理相关手续。榆林人事人才信息网

  2018年11月,张秋实走出了新的一步:参加综艺节目《故事王》第二季的。

  本次人才引进工作由市卫健委、市纪委监委派驻第十九纪检监察组监督指导,人才引进工作全过程实行阳光操作,每个环节做到公开、公平、,同时接受监督。凡发现有弄虚作假、的,按有关严肃追究有关人员的责任。

  在人才引进的工作中,如出现工作人员中有与考生有亲属关系的,应按有关实行回避制度。

  

  1.考生应主动配合做好防控,接受体温测量,从进入面试点至离开期间全程佩戴口罩(核对身份时应摘下口罩)。体温正常且“陕西健康码”显示为“绿码”的,方可参加面试。对于连续三次测温超过37.3℃的考生,直接劝离。面试前14天内从外省来榆林市的考生,还需提供考前7天内核酸检测阴性的证明原件、复印件(留存)。

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  2.按照中省市新冠防控工作要求,对从国内中高风险地区来榆返榆考生,实施2次核酸检测为阴性,并符合体温、健康码要求的方可参加面试。

  3.在隔离治疗期间的新冠确诊病例和无症状感染者,不得参加面试。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者,在考前治愈出院或解除隔离的,应及时告知医院人事科,在备用隔离地方面试。

  4.对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的,取消本次面试资格,并按有关法律法规追究相关责任。

  2.考生须诚实守信,对所提交信息的真实性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现考生弄虚作假或与所要求的资格条件不符的,一经查实取消面试资格或录用资格。

  2019年6月6日,工信部向中国、中国、中国及中国广电发布5G牌照。同年10月31日,三大运营商启动5G商用并正式推出5G套餐。如今,5G发牌已一年有余,我国5G发展情况如何,首批5G用户又是否满意?5G基站已超25万座,5G套餐用户数或已破亿根据运营商2020年5月经营报告的

  3.考生必须填写有效联系方式,确保能够将招聘信息及时通知到本人,由于通讯不畅影响招聘录用的,责任由考生本人承担。

  4.考生可同时投报多家单位,榆林人事人才信息网第一轮面试榆林三家市级医院同一时间进行,考生只能选择一家医院参加面试,第一轮面试结束后当天公布面试结果,榆林人事人才信息网通过的考生不得再参加单位评审,如未录取,考生可以根据报考志愿继续参加医院的第二轮面试,考生不可参加未报名单位的面试。

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